managementul performantei

Care sunt principalele motive pentru care angajații demisionează? Află ce este rata de rotație a angajaților, de ce se întâmplă și ce poți face pentru a îmbunătăți rata de păstrare a angajaților.

9 semne că te confrunți cu lipsa productivității la locul de muncă. Companiile competitive au lucrat întotdeauna pentru a menține nivelul producției în ...

bunăstarea angajaților: cheia pentru creșterea productivității la locul de muncă. importanța productivității la locul de muncă. Istoria productivității ...

diversitate și incluziune cu Randstad. stimulează inovația și schimbarea pentru un mediu de lucru mai inclusiv. 3 secrete pentru construirea unui model de ...

îmbunătățește prezența personalului slab descarcă O rată ridicată de absenteism poate avea repercusiuni semnificative pentru o afacere, putând duce ...

build and monitor your employer brand with the right technologies. elevate your attraction strategy with the right tools for the times. Even during today’s ...

7 pași către leadership. Responsabilitate Sarcinile de responsabilitate sunt atribuite pentru a se potrivi situației și într-o manieră orientată către ...

6 întrebări pentru a decide dacă ar trebui să lucrezi cu un partener de resurse umane. recrutarea în producție Există numeroase avantaje în ...

cum te poate ajuta un partener de resurse umane să reduci costurile forței de muncă. Organizațiile mari se bazează pe forțe de muncă considerabile și productive pentru ...

Lecții post-pandemie din 60 de ani de business De Mihaela Maranca, Country Manager, Randstad România Dacă în ianuarie mi-ar fi spus cineva că aniversarea de ...

5 pași spre succes în recrutare virtuală și online. Una dintre numeroasele repercusiuni ale COVID-19 în lumea muncii și a resurselor umane chiar acum este ...

redefinirea mărcii de angajator în timpul unei crize Pe măsură ce criza continuă să se desfășoare, un plan de acțiune și o strategie de experiență a clienților vă ...