managementul performantei

îmbunătățește prezența personalului slab descarcă O rată ridicată de absenteism poate avea repercusiuni semnificative pentru o afacere, putând duce ...

build and monitor your employer brand with the right technologies. elevate your attraction strategy with the right tools for the times. Even during today’s ...

7 pași către leadership. Responsabilitate Sarcinile de responsabilitate sunt atribuite pentru a se potrivi situației și într-o manieră orientată către ...

6 întrebări pentru a decide dacă ar trebui să lucrezi cu un partener de resurse umane. recrutarea în producție Există numeroase avantaje în ...

modalitatea prin care un partener de resurse umane te poate ajuta să reduci costurile forței de muncă. ...

Lecții post-pandemie din 60 de ani de business De Mihaela Maranca, Country Manager, Randstad România Dacă în ianuarie mi-ar fi spus cineva că aniversarea de ...

5 pași spre succes în recrutare virtuală și online. Una dintre numeroasele repercusiuni ale COVID-19 în lumea muncii și a resurselor umane chiar acum este ...

redefinirea mărcii de angajator în timpul unei crize Pe măsură ce criza continuă să se desfășoare, un plan de acțiune și o strategie de experiență a clienților vă ...

strategii HR pentru situațiile de urgență din cadrul companiei În timp ce companiile din întreaga lume încearcă să se adapteze la noua viața de zi cu zi bazată pe ...

5 pași spre succes în recrutarea virtuală și online           Una dintre numeroasele repercusiuni ale COVID-19 în lumea muncii și a ...

așadar, angajamentul personalului este important pentru companie. Angajamentul personalului ca și concept, este de mult timp o parte din viața de zi cu zi în ...

elemente ale unui site de carieră. Datorită faptului că deficitul de talent și decalajul de competențe continuă să fie o preocupare pentru angajatorii de pretutindeni, ...