Cum poți recunoaște un furnizor de servicii de personal respectabil?
Un indicator important consistă în faptul că furnizorul de servicii de personal aplică convențiile colective negociate între asociații și sindicate. De asemenea, el acordă atenție implementării altor reglementări, cum ar fi majorările din industrie, plata egală și respectarea perioadei maxime de leasing. Un bun furnizor de servicii de personal este alături de client precum un partener.
În plus, oferta de calificări personalizate și oportunități de formare suplimentară pentru lucrătorii temporari, precum și un comitet de întreprinderi la nivel național din partea furnizorului de servicii de personal pot sublinia faptul că furnizorul este serios și de încredere.
Diversitatea devine o cerință tot mai importantă. Angajații din medii culturale diferite lucrează adesea împreună în companii. Astfel, mari furnizori de servicii de personal se implică activ în contextul proiectelor care promovează integrarea pe piața muncii.
Un portofoliu larg de servicii poate reprezenta, de asemenea, calitatea și experiența furnizorului. Un furnizor de servicii de personal care activează pe piață de mai mulți ani are de obicei o vastă expertiză.
Un alt avantaj al unui furnizor de servicii de personal respectabil este analiza pe care o face la locul de muncă înainte de a plasa un lucrător temporar pentru prima dată la client. De exemplu, acesta poate clarifica măsurile importante de siguranță a muncii împreună cu clientul. În plus, este necesar să acorde prioritate muncii și măsurilor de siguranță, precum și asistenței medicale preventive.
Poți determina furnizorul de servicii de personal potrivit folosind următoarele întrebări cheie:
- Există un permis de muncă temporară?
- Există un membru al uneia dintre asociațiile majore din industrie?
- Angajații sunt plătiți în mod echitabil în conformitate cu convenția colectivă?
- Se aplică reglementările privind majorările din industrie, plata egală și perioada maximă de leasing?
- Siguranța muncii este o prioritate ridicată?
- Este minimizat riscul răspunderii subsidiare?
- Există certificate de autorizare actuale?
- Există un comitet de întreprindere?
- Există un portofoliu larg de servicii și o rețea națională de locații?
- Furnizorul de servicii de personal are experiență în industrie?
- Persoanele de contact ale furnizorului de servicii de personal sunt competente din punct de vedere tehnic față de firma clientului?