Pentru unul dintre clientii nostri, cautam un HR Business Partner cu experienta solida in gestionarea proceselor de HR si in colaborarea directa cu managerii si stakeholderii din business.
Rolul are un focus puternic pe:
- business partnering si suport pentru manageri; - employee relations si gestionarea situatiilor sensibile; - performance management; - talent management si succession planning; - employee engagement si dezvoltare organizationala; - workforce planning, recrutare si onboarding; - asigurarea conformitatii cu legislatia muncii; - colaborarea cu echipe HR locale si internationale.
Profilul cautat:
- minimum 5 ani de experienta intr-un rol de HR Business Partner ; - experienta relevanta intr-un mediu de productie / operational, cu expunere la blue collar si white collar; - cunostinte solide de legislatia muncii; - experienta relevanta in employee relations; - experienta de lucru direct cu managerii; - engleza la nivel avansat; - autonomie, maturitate profesionala si capacitate buna de stakeholder management.
Mod de lucru: on-site
Este o oportunitate potrivita pentru un profesionist HR care isi doreste un rol cu vizibilitate, autonomie si impact real in business, intr-un mediu international.
Daca prezinta interes, aplica!
Email: irina.cornea@randstad.ro
Job description
Pentru unul dintre clientii nostri, cautam un HR Business Partner cu experienta solida in gestionarea proceselor de HR si in colaborarea directa cu managerii si stakeholderii din business.
Rolul are un focus puternic pe:
- business partnering si suport pentru manageri; - employee relations si gestionarea situatiilor sensibile; - performance management; - talent management si succession planning; - employee engagement si dezvoltare organizationala; - workforce planning, recrutare si onboarding; - asigurarea conformitatii cu legislatia muncii; - colaborarea cu echipe HR locale si internationale.
Profilul cautat:
- minimum 5 ani de experienta intr-un rol de HR Business Partner ; - experienta relevanta intr-un mediu de productie / operational, cu expunere la blue collar si white collar; - cunostinte solide de legislatia muncii; - experienta relevanta in employee relations; - experienta de lucru direct cu managerii; - engleza la nivel avansat; - autonomie, maturitate profesionala si capacitate buna de stakeholder management.
Mod de lucru: on-site
Este o oportunitate potrivita pentru un profesionist HR care isi doreste un rol cu vizibilitate, autonomie si impact real in business, intr-un mediu international.
Job descriptionPentru unul dintre clienții noștri, o companie internațională activă în sectorul energiei regenerabile, recrutăm un Human Resources Coordinator – Romania.Rolul are o componentă generalistă și presupune responsabilitate asupra principalelor procese de HR la nivel local, în strânsă colaborare cu echipele din România și cu stakeholderii internaționali. Responsabilități principale- Dezvoltarea și implementarea strategiei de HR pentru România, în
Job descriptionPentru unul dintre clienții noștri, o companie internațională activă în sectorul energiei regenerabile, recrutăm un Human Resources Coordinator – Romania.Rolul are o componentă generalistă și presupune responsabilitate asupra principalelor procese de HR la nivel local, în strânsă colaborare cu echipele din România și cu stakeholderii internaționali. Responsabilități principale- Dezvoltarea și implementarea strategiei de HR pentru România, în
Caută locuri de muncă similare.
Te vom ține la curent când vom avea posturi similare.
Te-ai abonat cu succes la alertele personalizate de joburi.
