Cel mai recent raport din seria „Înțelegerea deficitului de talente” analizează impactul inteligenței artificiale asupra decalajului de echitate în rândul a trei grupuri demografice esențiale: femei și bărbați, diferite generații și persoane cu dizabilități.
Rezultatele arată cum accesul echitabil la AI și la dezvoltarea de competențe poate contribui semnificativ la diminuarea deficitului de talente, oferind șanse reale celor care, până acum, au fost adesea lăsați în urmă.