Ai studii tehnice si simți că ești atras de interacțiunea cu oamenii și de networking decât de planșeta de proiectare sau de linia de producție? La Randstad, credem că cei mai buni recrutori pentru ingineri sunt chiar... inginerii.
Ne mărim echipa și căutăm un coleg/o colegă care să își transforme cunoștințele tehnice într-un avantaj competitiv în universul Resurselor Umane.
Rolul tău în echipă:
Ca Technical Recruiter, nu vei fi doar un om de HR, ci un "translator" între nevoile complexe ale clienților noștri industriali și talentele din piață. Vei gestiona procese de recrutare pentru roluri de nișă (Electrical, Mechanical, Automotive, Automation).
Responsabilități principale:
Sourcing tehnic: Vei identifica ingineri și specialiști folosind limbajul tehnic.
Evaluare de specialitate: Vei efectua screening-ul CV-urilor și interviuri telefonice, analizând experiența tehnică a candidaților dincolo de cuvintele cheie.
Networking în comunități: Vei menține legătura cu facultățile tehnice și asociațiile studențești, fiind puntea de legătură între mediul academic și cel business
Candidate experience: Vei oferi consultanță candidaților, înțelegându-le parcursul profesional și oferindu-le oportunități care să se potrivească cu skill-urile lor tehnice.
Requirements
Acest rol este creat special pentru un Junior Engineer care dorește o reconversie spre recrutare. Punem preț pe:
Studii tehnice
Vocabular tehnic: Capacitatea de a înțelege procese industriale, fluxuri de producție și terminologie specifică fără a avea nevoie de explicații suplimentare.
Abilități de comunicare: Ești o persoană care știe să asculte, să pună întrebările corecte și să prezinte o oportunitate cu entuziasm.
Spirit analitic: Abordezi recrutarea cu rigoarea unui inginer: organizat, atent la detalii și orientat către rezultate (KPIs).
Offer
Ce îți oferim?
Onboarding adaptat: Nu te vom învăța doar HR, ci te vom învăța cum să aplici logica ta tehnică în procesele de business ale unei agenții de top.
Valorificarea studiilor: Diploma ta de inginer rămâne relevantă! O vei folosi zilnic pentru a înțelege cerințele clienților noștri (companii multinaționale de top).
Dezvoltare accelerată: Vei învăța strategii de headhunting, tehnici de negociere și dezvoltare organizațională.
Flexibilitate și beneficii: Politică de lucru hibrid, acces la resurse de învățare globale și un sistem de bonusare corelat cu succesul tău în închiderea proiectelor.
Mediu de lucru: O echipă dinamică unde poți veni cu idei noi pentru a eficientiza identificarea talentelor tehnice.
Applications
Ești gata să îți reconfigurezi cariera?
Dacă vrei să rămâi în lumea tehnologiei, dar dintr-o perspectivă umană, trimite-ne CV-ul tău la adresa: alma.buru@randstad.ro
Ai studii tehnice si simți că ești atras de interacțiunea cu oamenii și de networking decât de planșeta de proiectare sau de linia de producție? La Randstad, credem că cei mai buni recrutori pentru ingineri sunt chiar... inginerii.
Ne mărim echipa și căutăm un coleg/o colegă care să își transforme cunoștințele tehnice într-un avantaj competitiv în universul Resurselor Umane.
Rolul tău în echipă:
Ca Technical Recruiter, nu vei fi doar un om de HR, ci un "translator" între nevoile complexe ale clienților noștri industriali și talentele din piață. Vei gestiona procese de recrutare pentru roluri de nișă (Electrical, Mechanical, Automotive, Automation).
Responsabilități principale:
Sourcing tehnic: Vei identifica ingineri și specialiști folosind limbajul tehnic.
Evaluare de specialitate: Vei efectua screening-ul CV-urilor și interviuri telefonice, analizând experiența tehnică a candidaților dincolo de cuvintele cheie.
Networking în comunități: Vei menține legătura cu facultățile tehnice și asociațiile studențești, fiind puntea de legătură între mediul academic și cel business
Candidate experience: Vei oferi consultanță candidaților, înțelegându-le parcursul profesional și oferindu-le oportunități care să se potrivească cu skill-urile lor tehnice.
Requirements
Acest rol este creat special pentru un Junior Engineer care dorește o reconversie spre recrutare. Punem preț pe:
Studii tehnice
Vocabular tehnic: Capacitatea de a înțelege procese industriale, fluxuri de producție și terminologie specifică fără a avea nevoie de explicații suplimentare.
Abilități de comunicare: Ești o persoană care știe să asculte, să pună întrebările corecte și să prezinte o oportunitate cu entuziasm.
Spirit analitic: Abordezi recrutarea cu rigoarea unui inginer: organizat, atent la detalii și orientat către rezultate (KPIs).
Offer
Ce îți oferim?
Onboarding adaptat: Nu te vom învăța doar HR, ci te vom învăța cum să aplici logica ta tehnică în procesele de business ale unei agenții de top.
Valorificarea studiilor: Diploma ta de inginer rămâne relevantă! O vei folosi zilnic pentru a înțelege cerințele clienților noștri (companii multinaționale de top).
Dezvoltare accelerată: Vei învăța strategii de headhunting, tehnici de negociere și dezvoltare organizațională.
Flexibilitate și beneficii: Politică de lucru hibrid, acces la resurse de învățare globale și un sistem de bonusare corelat cu succesul tău în închiderea proiectelor.
Mediu de lucru: O echipă dinamică unde poți veni cu idei noi pentru a eficientiza identificarea talentelor tehnice.
Applications
Ești gata să îți reconfigurezi cariera?
Dacă vrei să rămâi în lumea tehnologiei, dar dintr-o perspectivă umană, trimite-ne CV-ul tău la adresa: alma.buru@randstad.ro
OfferEști la începutul carierei în Resurse Umane și îți dorești să înveți procesele de recrutare într-un mediu dinamic, specific unei agenții? Ne mărim echipa și căutăm un coleg/o colegă dornic(ă) să se dezvolte profesional alături de noi.Rolul tău în echipăCa Junior Recruiter, vei avea oportunitatea de a gestiona procese de recrutare end-to-end, beneficiind de suportul și expertiza colegilor seniori.Responsabilități principale:Gestionarea fluxului de recr
OfferEști la începutul carierei în Resurse Umane și îți dorești să înveți procesele de recrutare într-un mediu dinamic, specific unei agenții? Ne mărim echipa și căutăm un coleg/o colegă dornic(ă) să se dezvolte profesional alături de noi.Rolul tău în echipăCa Junior Recruiter, vei avea oportunitatea de a gestiona procese de recrutare end-to-end, beneficiind de suportul și expertiza colegilor seniori.Responsabilități principale:Gestionarea fluxului de recr
Organisation/Departmenthuman resourcesJob description 🌟 Alătură-te echipei noastre ca Recruiter specializat în inginerie - non-IT (București)! 🌟 Ești un recruiter talentat care știe să găsească cele mai bune talente în inginerie (non-IT)? Dacă îți place să transformi „candidatul ideal” dintr-o poveste în realitate, vino să te alături echipei noastre! Responsabilități:gestionarea întregului ciclu de recrutare pentru roluri din domeniul ingineriei;identifi
Organisation/Departmenthuman resourcesJob description 🌟 Alătură-te echipei noastre ca Recruiter specializat în inginerie - non-IT (București)! 🌟 Ești un recruiter talentat care știe să găsească cele mai bune talente în inginerie (non-IT)? Dacă îți place să transformi „candidatul ideal” dintr-o poveste în realitate, vino să te alături echipei noastre! Responsabilități:gestionarea întregului ciclu de recrutare pentru roluri din domeniul ingineriei;identifi
Caută locuri de muncă similare.
Te vom ține la curent când vom avea posturi similare.
Te-ai abonat cu succes la alertele personalizate de joburi.
