🌟 Alătură-te echipei noastre ca Recruiter specializat în inginerie - non-IT (București)! 🌟
Ești un recruiter talentat care știe să găsească cele mai bune talente în inginerie (non-IT)?
Dacă îți place să transformi „candidatul ideal” dintr-o poveste în realitate, vino să te alături echipei noastre!
Responsabilități:
gestionarea întregului ciclu de recrutare pentru roluri din domeniul ingineriei;
identificarea și atragerea candidaților potriviți prin diverse canale;
evaluarea competențelor tehnice și interpersonale ale candidaților;
construirea și menținerea unei rețele solide de profesioniști din inginerie (Inginer QA/QC, Inginer electrician, Inginer ofertare, Inginer electric, Inginer mecanic, Inginer HVAC, Inginer productie, Inginer mentenanta, Inginer civil, Inginer de instalații, Inginer de mediu, Inginer EHS);
oferirea unei experiențe pozitive candidaților pe parcursul procesului de recrutare;
menținerea și actualizarea bazei de date de candidați.
Requirements
Cerințe:
minimum doi ani de experiență relevantă și măsurabilă în recrutarea de personal în domeniul ingineriei (non IT);
cunoștințe aprofundate despre piața muncii și tendințele actuale din acest sector;
abilități excelente de comunicare și negociere;
experiență de lucru cu obiective săptămânale/ lunare.
Offer
Ce îți oferim:
program hybrid: București;
programe de onboarding și integrare pentru o adaptare ușoară;
oportunități de creștere profesională prin programe de formare și dezvoltare;
bonusuri de performanță și recunoaștere periodică a realizărilor;
posibilitatea de a lucra la proiecte interesante și diverse;
acces la resurse și platforme de învățare online.
Applications
Dacă ești familiarizat cu specificul acestei industrii, te invităm să aplici la adresa de email alma.buru@randstad.ro și să descoperim împreună oportunitățile de colaborare!
Organisation/Department
human resources
Job description
🌟 Alătură-te echipei noastre ca Recruiter specializat în inginerie - non-IT (București)! 🌟
Ești un recruiter talentat care știe să găsească cele mai bune talente în inginerie (non-IT)?
Dacă îți place să transformi „candidatul ideal” dintr-o poveste în realitate, vino să te alături echipei noastre!
Responsabilități:
gestionarea întregului ciclu de recrutare pentru roluri din domeniul ingineriei;
identificarea și atragerea candidaților potriviți prin diverse canale;
evaluarea competențelor tehnice și interpersonale ale candidaților;
construirea și menținerea unei rețele solide de profesioniști din inginerie (Inginer QA/QC, Inginer electrician, Inginer ofertare, Inginer electric, Inginer mecanic, Inginer HVAC, Inginer productie, Inginer mentenanta, Inginer civil, Inginer de instalații, Inginer de mediu, Inginer EHS);
oferirea unei experiențe pozitive candidaților pe parcursul procesului de recrutare;
menținerea și actualizarea bazei de date de candidați.
Requirements
Cerințe:
minimum doi ani de experiență relevantă și măsurabilă în recrutarea de personal în domeniul ingineriei (non IT);
cunoștințe aprofundate despre piața muncii și tendințele actuale din acest sector;
abilități excelente de comunicare și negociere;
experiență de lucru cu obiective săptămânale/ lunare.
Offer
Ce îți oferim:
program hybrid: București;
programe de onboarding și integrare pentru o adaptare ușoară;
oportunități de creștere profesională prin programe de formare și dezvoltare;
bonusuri de performanță și recunoaștere periodică a realizărilor;
posibilitatea de a lucra la proiecte interesante și diverse;
acces la resurse și platforme de învățare online.
Applications
Dacă ești familiarizat cu specificul acestei industrii, te invităm să aplici la adresa de email alma.buru@randstad.ro și să descoperim împreună oportunitățile de colaborare!
Organisation/Departmenthuma resourcesJob descriptionTechnical Recruiter (Engineering Background) – Proiect reconversieAi studii tehnice si simți că ești atras de interacțiunea cu oamenii și de networking decât de planșeta de proiectare sau de linia de producție? La Randstad, credem că cei mai buni recrutori pentru ingineri sunt chiar... inginerii.Ne mărim echipa și căutăm un coleg/o colegă care să își transforme cunoștințele tehnice într-un avantaj competi
Organisation/Departmenthuma resourcesJob descriptionTechnical Recruiter (Engineering Background) – Proiect reconversieAi studii tehnice si simți că ești atras de interacțiunea cu oamenii și de networking decât de planșeta de proiectare sau de linia de producție? La Randstad, credem că cei mai buni recrutori pentru ingineri sunt chiar... inginerii.Ne mărim echipa și căutăm un coleg/o colegă care să își transforme cunoștințele tehnice într-un avantaj competi
OfferEști la începutul carierei în Resurse Umane și îți dorești să înveți procesele de recrutare într-un mediu dinamic, specific unei agenții? Ne mărim echipa și căutăm un coleg/o colegă dornic(ă) să se dezvolte profesional alături de noi.Rolul tău în echipăCa Junior Recruiter, vei avea oportunitatea de a gestiona procese de recrutare end-to-end, beneficiind de suportul și expertiza colegilor seniori.Responsabilități principale:Gestionarea fluxului de recr
OfferEști la începutul carierei în Resurse Umane și îți dorești să înveți procesele de recrutare într-un mediu dinamic, specific unei agenții? Ne mărim echipa și căutăm un coleg/o colegă dornic(ă) să se dezvolte profesional alături de noi.Rolul tău în echipăCa Junior Recruiter, vei avea oportunitatea de a gestiona procese de recrutare end-to-end, beneficiind de suportul și expertiza colegilor seniori.Responsabilități principale:Gestionarea fluxului de recr
Caută locuri de muncă similare.
Te vom ține la curent când vom avea posturi similare.
Te-ai abonat cu succes la alertele personalizate de joburi.