Există oameni care, de la primul schimb de replici, îți transmit o energie aparte. Ramona e unul dintre ei. Impresionează prin determinarea cu care și-a urmat drumul profesional și prin autenticitatea și empatia pe care le aduce în tot ceea ce face. Mă bucur că am avut ocazia să aflu povestea ei și să o împărtășesc mai departe.
De la visul copilăriei la o carieră în HR
„Când eram mică visam să devin artistă, îmi plăcea să pictez”, îmi povestește Ramona cu un zâmbet nostalgico-amuzat. „În adolescență însă am înțeles că nu aveam talent artistic, ci doar o viziune artistică, așa că m-am reorientat total și am mers spre științe exacte – matematică, economie etc. – dar am păstrat ‘culoarea’ în viața mea.”
Asta spune multe despre ea: Ramona este omul care își împletește firea creativă cu o gândire logică și structurată – combinația perfectă pentru cineva care lucrează în HR, mai ales în zona de recrutare internațională.
De mică a fost obișnuită cu munca și responsabilitatea. La 18 ani, Ramona a lucrat în industria HoReCa, iar pe parcursul facultății a continuat să lucreze în vacanțele de vară. „Mi-au prins bine anii aceia – am învățat multe despre oameni, despre organizare și despre ce înseamnă să oferi un serviciu de calitate.”
A urmat apoi studii economice, cu specializarea în administrație publică și secretariat – o alegere care i-a oferit un cadru solid pentru dezvoltarea ulterioară.
Începutul la Randstad
Ramona a început la Randstad ca junior recruiter în echipa crossborder – o echipă dinamică, unde ritmul este alert, iar provocările constante. Dar tocmai aici s-a simțit ea în elementul ei.
Astăzi, ocupă rolul de Crossboarding Delivery Manager, coordonând proiecte internaționale și o echipă de oameni extraordinari. Rolul ei e să conecteze talentele din România cu oportunități profesionale în străinătate și să le ofere sprijin real, pas cu pas, în procesul de relocare și integrare.
„Sprijin românii care își doresc o schimbare majoră în plan profesional, ghidându-i spre oportunități în afara țării. Împreună, scriem povești de succes în proiectele internaționale Randstad România.”
Ramona e genul de om care își face meseria cu sens. Mi-a spus că s-a regăsit din prima în valorile Randstad și că impactul pe care îl poate avea în viețile oamenilor a fost motivația ei principală.
„Am fost în totală armonie cu misiunea și valorile Randstad încă de la început. Dorința de a contribui la un mediu profesional sănătos și la creșterea celor din jur a fost fundația pe care am construit alături de o echipă extraordinară.”
Am întrebat-o ce le-ar spune celor care își încep acum cariera în recrutare. Răspunsul ei a fost sincer, clar și valoros:
„Să investească în abilități de comunicare, organizare și adaptabilitate. Recrutarea internațională presupune și empatie, și strategie. Atunci când sunt implementate corect, aceste abilități pot genera succes pe termen lung. Să nu uite niciodată să pună oamenii în centrul a tot ce fac și să rămână autentici.”
De ce Randstad?
„Am ales Randstad pentru energia oamenilor de aici. Am simțit autenticitate și profesionalism încă din procesul de recrutare, iar asta mi-a dat încredere că e locul potrivit pentru mine.”
Ramona este dovada că empatia și determinarea pot construi cariere solide. Prin rolul ei în proiectele internaționale, ajută românii să acceseze locuri de munca in strainatate și să își transforme curajul în reușite reale.
citește alte povești de succes ale colegilor noștri.