povestea mea de succes ca senior recruiter.

„Povestea mea de succes în resurse umane” demonstrează că pasiunea, orientarea către oameni și dorința continuă de învățare pot transforma o carieră de la primul job în domeniul ospitalității până la rolul de Senior Recruiter în cadrul companiilor globale de HR. Teodora Mamuleanu își împărtășește parcursul profesional la Randstad, demonstrând cum experiențele trecute și energia pozitivă stau la baza unei evoluții profesionale de excepție.

Visuri din copilărie și primele experiențe profesionale

De la visul de a îmbrăca roba de avocat și până la cariera dinamică în domeniul resurselor umane, parcursul profesional al Teodorei este dovada clară că flexibilitatea și deschiderea către noi oportunități definesc o carieră împlinită. Deși a urmat studiile în cadrul Facultății de Geografia Turismului, completate ulterior de un Master în Turism și Dezvoltare Durabilă, primele lecții despre lucrul cu oamenii au venit din practica de zi cu zi.

Primul pas în lumea muncii a fost făcut în orașul natal, pe o poziție care avea să-i contureze abilitățile de comunicare. „Am fost recepționer într-un hotel din Craiova, orașul meu natal”, își amintește Teodora. Această primă interacțiune cu publicul a pus fundamentele unei înțelegeri profunde a dinamicii interpersonale.

Cum descoperi pasiunea pentru recrutare: de la ospitalitate la resurse umane

Tranziția către domeniul resurselor umane s-a conturat firesc, în timpul unei experiențe profesionale în Marea Britanie. Preluarea unor responsabilități legate de gestiunea echipei a aprins scânteia pentru ceea ce avea să devină vocația ei profesională.

Când vine vorba despre motivația din spatele acestei schimbări de direcție, Teodora punctează simplu și concis: „Inspirația a venit din practica de zi cu zi. Am gestionat interviurile, angajările și planificarea turelor într-un job anterior în UK și am observat cât de mult contează să aduci omul potrivit la locul potrivit.”

Evoluția în cadrul Randstad: libertatea de a învăța și de a crește

La revenirea în România, Teodora a făcut un pas decisiv pentru viitorul ei profesional, aplicând pentru un rol în echipa Randstad. Ce a început ca un prim pas într-o nouă etapă de viață s-a transformat rapid într-un parcurs accelerat de dezvoltare, evoluând de la poziția de Junior Recruiter până la cea de Senior Recruiter.

Întrebată de ce a ales să construiască o carieră pe termen lung alături de Randstad, Teodora mărturisește: „A fost prima mea aplicare la revenirea în țară, dar s-a dovedit a fi cea mai bună decizie. Am rămas la Randstad pentru că am găsit un ritm de lucru dinamic, un mediu din care am avut mereu ceva nou de învățat și ocazia să mă dezvolt constant pe zona de recrutare. Am avut libertatea să învăț din mers, să lucrez cu oameni fantastici și să-mi construiesc o bază solidă în resurse umane.”

Sfaturi valoroase pentru juniorii din domeniul HR și candidați

Pentru cei care își doresc să construiască o carieră în recrutare sau care se află la început de drum profesional, experiența Teodorei oferă o perspectivă valoroasă despre atitudinea necesară pentru a reuși. Recrutarea nu este doar despre procese și CV-uri, ci în primul rând despre empatie și conexiune umană.

„Dacă simțiți că acest job e ceea ce vă doriți cu adevărat, nu ezitați. Abordarea face toată diferența: mergeți spre candidați cu un vibe bun, entuziasm și deschidere. În acest job energia pe care o oferi este exact energia pe care o primești înapoi.” 

Prin fiecare interviu și prin fiecare candidat ajutat să-și găsească drumul, Teodora Mamuleanu demonstrează că succesul în resurse umane se măsoară în vieți schimbate în bine. Parcursul ei rămâne o sursă de inspirație pentru oricine își dorește o carieră construită cu pasiune, autenticitate și credința că omul potrivit la locul potrivit poate schimba totul.