Pentru oricine pășește pentru prima dată în sediul Randstad, Irina Cornea este adesea primul zâmbet cald care te întâmpină. Ca echipă, o vedem pe Irina nu doar ca pe un profesionist desăvârșit, ci ca pe omul nostru de bază pentru integrarea noilor colegi. Este acea persoană care aduce mereu o energie pozitivă molipsitoare în birou și care știe instinctiv cum să te asculte. Astăzi, suntem mândri să punem în lumina reflectoarelor traseul ei, un exemplu perfect de evoluție în carieră construită pe empatie și ambiție.
De la spiritul de echipă pe terenul de sport, la o carieră în resurse umane
Irina a știut dintotdeauna că munca alături de oameni este vocația ei, deși primele lecții de leadership nu au fost învățate într-o sală de ședințe, ci pe terenul de fotbal. Pasiunea din copilărie s-a transformat rapid într-un exercițiu de coordonare și colaborare.
„Încă de mică am fost pasionată de fotbal. Cu orice ocazie ieșeam afară să joc, iar în liceu mi-am dorit să duc această pasiune mai departe. Așa că i-am propus profesorului de sport să înființăm o echipă feminină de fotbal și am convins colegele să ni se alăture. Privind în urmă, îmi dau seama că acea experiență mi-a arătat cât de mult poate conta colaborarea dintre oameni. Fotbalul m-a învățat disciplina, spiritul de echipă și dorința de a evolua constant, valori care mă definesc și astăzi, atât în viață, cât și în recrutare.”
Primii pași și importanța adaptabilității în business
Absolventă de Administrație și Management Public, cu specializare în Resurse Umane, Irina a înțeles devreme că baza teoretică trebuie susținută de acțiune. Primul ei contact cu cerințele pieței muncii a venit după un stagiu de practică, moment care s-a transformat într-un job part-time în call center. Acolo a învățat fundamentele performanței: lucrul cu indicatori (KPI), gestionarea deadline-urilor strânse și adaptabilitatea în comunicare.
Însă chemarea ei era alta:
„Când am ales facultatea, știam un singur lucru: îmi doream o specializare care să îmi permită să ajut oamenii și să am un impact pozitiv în viața lor. Așa am ales Resurse Umane.”
Beneficiile muncii susținute: De la Junior la Key Account Manager
Adevărata ei dezvoltare profesională HR a început odată cu venirea în echipa Randstad România, compania care i-a oferit mediul propice pentru a transforma teoria în practică. A intrat în companie, în anul 2019, plină de entuziasm pe poziția de Junior Recruiter. Astăzi, datorită perseverenței, curiozității și orientării către rezultate, ocupă rolul de Key Account Manager. Este dovada clară că, atunci când oferi încredere, talentul înflorește.
De ce Randstad? Retenție și cultura companiei care te ajută să crești
Când vine vorba despre mediul de lucru, povestea Irinei este cea mai bună dovadă a valorilor noastre. Ne dorim ca fiecare coleg să se simtă susținut, iar parcursul ei arată ce se întâmplă atunci când construim o cultură a învățării și creșterii continue: oamenii aleg să evolueze și să își construiască un drum de durată alături de noi.
„Randstad este locul în care mi-am început cariera și unde am descoperit pasiunea pentru recrutare. Aici am avut oportunitatea să învăț continuu, să îmi asum provocări noi și să mă dezvolt ca profesionist. De-a lungul anilor am lucrat cu proiecte și clienți din industrii diverse, experiențe care au contribuit atât la dezvoltarea mea profesională, cât și personală. Pentru mine, Randstad este mai mult decât primul loc de muncă, este compania care mi-a oferit încredere, oportunități de creștere și locul în care am devenit specialistul care sunt astăzi.”
Sfaturi pentru juniorii care își doresc o dezvoltare profesională HR de succes
Pentru cei care abia își încep drumul în recrutare, Irina are un mesaj puternic, ancorat în empatie și curaj:
„Fiți curioși, autentici și nu vă opriți niciodată din învățat. Nu vă fie teamă să puneți întrebări, să ieșiți din zona de confort și să priviți fiecare proiect ca pe o oportunitate de dezvoltare. Recrutarea înseamnă mai mult decât ocuparea unui rol, înseamnă să înțelegi oamenii, să construiești relații de încredere și să găsești potrivirea dintre candidat și companie. Cunoștințele tehnice se învață în timp, însă empatia, perseverența și dorința sinceră de a ajuta sunt cele care fac cu adevărat diferența.”
Pentru Irina, viitorul sună bine. Entuziasmul cu care privește spre următoarele provocări și dorința ei de a contribui la succesul echipei și al clienților noștri ne inspiră zilnic. Suntem norocoși să o avem alături și abia așteptăm să scriem împreună următoarele capitole din această poveste de succes!
citește alte povești de succes ale colegilor noștri.