Evoluția profesională este despre adaptare, perseverență și capacitatea de a transforma fiecare experiență într-o oportunitate de învățare. Cosmin, Senior HR Consultant & Account Manager la Randstad, a construit un parcurs solid în resurse umane, combinând rigurozitatea profesională cu o înțelegere profundă a pieței muncii.
De la terenul de fotbal la experiențele din mediul operațional
În copilărie, Cosmin se vedea pe terenul de fotbal. A practicat acest sport o perioadă bună de timp, iar astăzi rămâne hobby-ul său de suflet. Valorile învățate atunci ( disciplina, atenția la detalii și spiritul de echipă ) au devenit mai târziu fundamentele stilului său de lucru în recrutare.
Prima sa interacțiune cu piața muncii a început încă din adolescență, când s-a angajat ca manipulant într-o fabrică de vinificație pentru a se întreține. Acest prim job i-a oferit nu doar o etică puternică a muncii, ci și contextul practic pentru studiile sale. Ulterior, chiar în cadrul aceleiași companii, Cosmin și-a realizat lucrarea de licență: un studiu de cercetare dedicat analizării impactului pe care îl are tranziția salariaților din sectorul public către mediul privat.
Pasul către HR și motivația din spatele alegerii
Decizia de a urma o carieră în resurse umane a venit natural, influențată de realitățile din jur. Conștientizând impactul pe care lipsa unui loc de muncă îl poate avea asupra unei familii, Cosmin și-a propus să devină o punte de legătură între candidați și companii.
„Văzând situația dificilă a familiei mele din cauza lipsei locurilor de muncă, mi-am dat seama că mi-aș dori să lucrez în resurse umane pentru a ajuta oamenii să aibă un job. Acest lucru s-a concretizat ulterior în studiile de licență pe care le-am urmat și în cariera pe care am ales-o.”
Parcursul în Randstad: De la Junior la Senior HR Consultant & Account Manager
Construindu-și parcursul pas cu pas, Cosmin s-a alăturat echipei Randstad pe poziția de Junior HR Consultant. Implicarea constantă și înțelegerea nevoilor de business i-au permis să avanseze rapid.
Astăzi, din rolul de Senior HR Consultant & Account Manager, el gestionează atât proiecte complexe de recrutare, cât și parteneriate strategice de cont.
Despre decizia de a-și dezvolta cariera aici, Cosmin punctează:
„Randstad îți permite să-ți dezvolți propriul ritm de lucru și ai libertatea de a lua propriile decizii. De asemenea, îți ofera stabilitatea necesară, ceea ce e o valoare importantă pentru mine.”
Viziune și sfaturi pentru profesioniștii la început de drum
Experiența acumulată în rolurile de recrutare și account management i-a oferit o perspectivă clară asupra abilităților necesare pentru a construi o carieră sustenabilă în HR. Cosmin recunoaște că debutul în acest domeniu poate aduce provocări, însă pune accent pe câteva elemente cheie:
„Începuturile pot fi deseori frustrante, deoarece rezultatele nu vin imediat. Cheia succesului, după părerea mea, este perseverența și dezvoltarea unor bune abilități de comunicare și negociere. De asemenea, este nevoie să-ți dezvolți un grad ridicat de adaptabilitate și trebuie să fii dispus să-ți extinzi mereu cunoștințele cu privire la posturile pe care urmează să le recrutezi.”
Parcursul lui Cosmin reflectă perfect modul în care orientarea către rezultate, pregătirea tehnică și adaptabilitatea se combină pentru a crea o poveste de succes în echipa Randstad.
citește alte povești de succes ale colegilor noștri.