Responsabilitati Cheie:
Suport Administrativ: Gestionezi intregul ciclu de viata al angajatului (Employee Life Cycle), oferind raspunsuri si solutii pentru angajati si manageri;
Gestionarea Solicitatilor: Administrezi tichetele in People Assist, respectand termenele limita (SLA) si prioritizand cazurile in functie de complexitate;
Oracle HCM: Actualizezi inregistrarile angajatilor in sistemul Oracle HCM cu acuratete si promptitudine;
Analiza si Investigatii: Analizezi datele istorice, investighezi situatii atipice si propui solutii pentru tranzactii HR moderat de complexe;
Conformitate si Documentatie: Te asiguri ca toate procesele respecta politicile regionale si legislatia privind confidentialitatea datelor. Creezi notificari si scrisori oficiale in limba tarii suportate;
Imbunatatire Procese: Participi la proiecte ad-hoc si sugerezi metode de optimizare a fluxurilor de lucru pentru a creste eficienta echipei;
Colaborare: Construiesti relatii de lucru eficiente cu echipa globala de People, departamentele interne si furnizorii externi.
Cerinte si Calificari:
Studii Superioare: Absolvent de studii universitare;
Experienta: 2-3 ani in resurse umane (preferabil intr-un mediu de HR Shared Services);
Limbi Straine: Germana si Engleza la nivel avansat (C1 minim);
Abilitati Tehnice: Excelenta stapanire a pachetului Microsoft Office; experienta cu sisteme de tip Oracle HCM reprezinta un avantaj;
Soft Skills: Capacitate de a prioritiza sarcinile intr-un mediu dinamic, atentie sporita la detalii si orientare catre proces;
Adaptabilitate: Deschidere catre schimbare si abilitatea de a lucra independent pentru atingerea obiectivelor de calitate.
Responsabilitati Cheie:
Suport Administrativ: Gestionezi intregul ciclu de viata al angajatului (Employee Life Cycle), oferind raspunsuri si solutii pentru angajati si manageri;
Gestionarea Solicitatilor: Administrezi tichetele in People Assist, respectand termenele limita (SLA) si prioritizand cazurile in functie de complexitate;
Oracle HCM: Actualizezi inregistrarile angajatilor in sistemul Oracle HCM cu acuratete si promptitudine;
Analiza si Investigatii: Analizezi datele istorice, investighezi situatii atipice si propui solutii pentru tranzactii HR moderat de complexe;
Conformitate si Documentatie: Te asiguri ca toate procesele respecta politicile regionale si legislatia privind confidentialitatea datelor. Creezi notificari si scrisori oficiale in limba tarii suportate;
Imbunatatire Procese: Participi la proiecte ad-hoc si sugerezi metode de optimizare a fluxurilor de lucru pentru a creste eficienta echipei;
Colaborare: Construiesti relatii de lucru eficiente cu echipa globala de People, departamentele interne si furnizorii externi.
Cerinte si Calificari:
Studii Superioare: Absolvent de studii universitare;
Experienta: 2-3 ani in resurse umane (preferabil intr-un mediu de HR Shared Services);
Limbi Straine: Germana si Engleza la nivel avansat (C1 minim);
Abilitati Tehnice: Excelenta stapanire a pachetului Microsoft Office; experienta cu sisteme de tip Oracle HCM reprezinta un avantaj;
Soft Skills: Capacitate de a prioritiza sarcinile intr-un mediu dinamic, atentie sporita la detalii si orientare catre proces;
Adaptabilitate: Deschidere catre schimbare si abilitatea de a lucra independent pentru atingerea obiectivelor de calitate.
summary
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.