hr data analyst.

Alătură-te unei companii internaționale de top în industria energiei regenerabile! Căutăm un HR Data Analyst care să transforme datele de resurse umane în decizii strategice. 

Responsabilități:

• Analytics & Dashboarding: Colectezi și analizezi KPI-uri HR (turnover, headcount, absenteism, costuri) și creezi vizualizări interactive în Power BI sau Tableau;

• Administrare HRIS: Gestionezi datele master ale angajaților la nivel global, asigurând acuratețea, integritatea și conformitatea acestora (GDPR);

• Optimizare Procese: Analizezi fluxul de date (hire-to-retire), identifici blocajele și colaborezi cu IT-ul pentru integrări (API) și automatizări (ex: Power Automate);

• Workforce Planning: Oferi suport în planificarea tehnicienilor pentru proiecte internaționale, monitorizând disponibilitatea, rotațiile și certificările necesare;

• Reporting: Automatizezi rapoartele recurente și furnizezi analize ad-hoc pentru managementul local și global.

 Cerințe:

• Experiență: Minim 2-3 ani în analiză de date HR, raportare sau administrare sisteme HRIS.

• Competențe Tehnice:

  • Excel Avansat (Pivot, formule complexe, curățare date);

  • Experiență demonstrabilă cu un tool de BI (Power BI sau Tableau);

  • Cunoștințe de administrare și guvernanță a datelor în sisteme HR;

  • Avantaj: Cunoștințe de SQL sau experiență cu instrumente de automatizare a fluxurilor de lucru.

• Soft Skills & Limbi Străine:

  • Engleză fluent (scris și vorbit) – esențial pentru colaborarea internațională;

  • Gândire analitică, atenție riguroasă la detalii și orientare spre soluții;

  • Abilitatea de a lucra independent și de a prioritiza sarcini într-un mediu dinamic.

Mod de lucru: remote

Daca prezinta interes, aplica!

Email: irina.cornea@randstad.ro