de ce să investești într-un program de coaching.

Prin programul de coaching, Quick Coaching, facilităm integrarea mai rapidă în procesul de onboarding pentru angajații tăi din poziții de coordonare, pentru ca tu să:

  • oferi un spațiu în care noul coleg are oportunitatea de a-și face ordine în gânduri pentru a-și defini eficient mediul încă de la început;
  • îi arăți că îți pasă de wellbeing-ul lui, dincolo de preluarea eficientă a rolului;
  • crești eficiența procesului de onboarding;
  • încurajezi alinierea în colaborarea cu noul angajat în direcția obiectivelor comune.

program map.

Începând din a 3-a săptămână de la angajare, îți oferim minim 4 sesiuni de coaching pe parcursul a 2 luni - durata unei sesiuni de coaching fiind de 1 oră.

intră în contact cu trainerii noștri.

floriana popescu

Floriana Popescu

hr management & learning coach

nicu scorus

Nicu Scoruș

learning coach

alexandru molea

Alexandru Molea

learning designer & coach

pașii prin care ajungem la un onboarding de succes.

cu ce pleci la final?