Organisation/DepartmentBanking Job descriptionThe Deputy General Manager is responsible for overseeing the legal, litigation, insolvency, enforcement, and contract management functions of the company. This includes managing legal risks, handling court proceedings, and supporting business processes, particularly those related to credit contracts. The role also involves managing corporate governance duties, ensuring compliance with internal procedures, and p
Organisation/DepartmentBanking Job descriptionThe Deputy General Manager is responsible for overseeing the legal, litigation, insolvency, enforcement, and contract management functions of the company. This includes managing legal risks, handling court proceedings, and supporting business processes, particularly those related to credit contracts. The role also involves managing corporate governance duties, ensuring compliance with internal procedures, and p
RequirementsProfilul candidatului ideal:Peste 5 ani de experiență în marketing, cu competențe avansate în elaborarea și gestionarea strategiilor de marketing și acțiunilor comercialeCunoștințe excelente în campanii digitale și tradiționaleExperiență în interpretarea KPI-urilor comerciale și de marketing esențialeAbilități excelente de comunicare strategică cu toți stakeholderii și capacitate de negociere cu agențiile, în colaborare cu liderul echipeiCunoșt
RequirementsProfilul candidatului ideal:Peste 5 ani de experiență în marketing, cu competențe avansate în elaborarea și gestionarea strategiilor de marketing și acțiunilor comercialeCunoștințe excelente în campanii digitale și tradiționaleExperiență în interpretarea KPI-urilor comerciale și de marketing esențialeAbilități excelente de comunicare strategică cu toți stakeholderii și capacitate de negociere cu agențiile, în colaborare cu liderul echipeiCunoșt
OfferProfilul candidatului ideal:Experiență de minim 2 ani în roluri de conducere în vânzări, cu un istoric dovedit de atingere a obiectivelor.Abilități avansate de comunicare și coaching, pentru a motiva și dezvolta echipa.Viziune comercială și gândire strategică.Proactiv, orientat spre rezultate și cu spirit de inițiativă.Capacitate de lucru eficient atât individual, cât și în echipă.Competență în utilizarea sistemelor informatice și experiență cu CRM.Cu
OfferProfilul candidatului ideal:Experiență de minim 2 ani în roluri de conducere în vânzări, cu un istoric dovedit de atingere a obiectivelor.Abilități avansate de comunicare și coaching, pentru a motiva și dezvolta echipa.Viziune comercială și gândire strategică.Proactiv, orientat spre rezultate și cu spirit de inițiativă.Capacitate de lucru eficient atât individual, cât și în echipă.Competență în utilizarea sistemelor informatice și experiență cu CRM.Cu
Caută locuri de muncă similare.
Te vom ține la curent când vom avea posturi similare.
Te-ai abonat cu succes la alertele personalizate de joburi.
Se pare că doriți să schimbați limba. Acest lucru vă va reseta filtrele la căutarea de locuri de muncă curentă.