Căutăm un Director Tehnic cu experiență vastă și viziune strategică, care să supervizeze toate activitățile tehnice și operaționale din portofoliul nostru de proiecte de construcții (infrastructură și civile). Acest rol cheie de conducere este responsabil pentru implementarea strategiei tehnice a companiei și pentru asigurarea faptului că livrarea proiectelor respectă cele mai înalte standarde de calitate, în limitele bugetului și la timp.
Directorul Tehnic va asigura planificarea strategică, implementarea eficientă și supervizarea tuturor activităților operaționale și tehnice. Un accent critic va fi pus pe coordonarea directă și mentoratul echipei de Project Manageri (PM) pentru a asigura o performanță superioară a proiectelor.
Atribuții și Responsabilități Principale:
I. Strategie & Management Operațional
Planificare Strategică Tehnică: Definește și implementează strategia tehnică și operaţională a companiei , integrând obiectivele de sustenabilitate (ESG) și inovație (BIM, digitalizare şantiere).
Optimizarea Proceselor: Stabilește și revizuiește procedurile de lucru (SOP-uri) pentru operaţiunile de construcții și producţie, urmărind creşterea eficienței și reducerea riscurilor.
Managementul Resurselor: Supervizează alocarea optimă a resurselor (echipamente, utilaje, personal tehnic, subcontractori) între divizia de construcții și cea de producţie
Control Bugetar: Aprobă bugetele operaţionale ale proiectelor și monitorizează strict cheltuielile , asigurând rentabilitatea și controlul costurilor la nivel de departament.
Calitate şi Siguranţă: Asigură respectarea standardelor de calitate (ISO, legislaţie) și implementarea riguroasă a normelor de Sănătate și Securitate în Muncă (SSM) pe toate șantierele și în unitățile de producţie.
II. Coordonare Project Management & Performanță Proiecte
Supervizarea PM: Coordonează direct Project Managerii (PM) alocați pe proiecte de infrastructură și civile.
Managementul Portofoliului: Monitorizează progresul general al portofoliului de proiecte , asigurându-se că PM-ii gestionează eficient termenele, calitatea și variațiile (claims/variations).
Mentorship & Dezvoltare PM: Oferă îndrumare tehnică PM-ilor și susține dezvoltarea competențelor acestora , în special pe zona de risk management, contract management (FIDIC) și tehnologii noi.
Revizuire Tehnică: Aprobă soluțiile tehnice majore, caietele de sarcini și documentațiile complexe întocmite de echipele de PM și Inginerie.
Relația cu Beneficiarul: Acționează ca punct de escaladare tehnică și reprezintă compania în relația cu beneficiarii majori, autoritățile și consultanții, alături de PM-ul responsabil.
Requirements
Cerințe pentru Candidat:
Educație: Diplomă de Inginer Construcții (Civile/Căi Ferate/Drumuri) sau similar – obligatoriu.
Experiență: Minim 7-10 ani în management operațional tehnic , din care cel puțin 3-5 ani într-o poziție de conducere similară, cu expunere pe proiecte complexe de infrastructură.
Cunoștințe: Expertiză solidă în Contracte HG1, Legislaţia Românească în Construcții , și cunoașterea avansată a metodologiilor BIM/VDC și a sistemelor de management al calității , precum și MS Project / Primavera.
Abilități: Leadership demonstrat , capacitatea de a lucra cu bugete și termene strânse , abilități excelente de comunicare, negociere și coordonare a echipelor multidisciplinare (inclusiv a Project Managerilor).
Offer
salariu personalizat în funcție de experiență, aliniat cu cerințele pieței
tichete de masă
bonusuri de performanță
mașina de serviciu
echipament de lucru
perspective de dezvoltare
posibilitatea implementării propriului know-how
Applications
Organisation/Department
construction
management
Job description
Căutăm un Director Tehnic cu experiență vastă și viziune strategică, care să supervizeze toate activitățile tehnice și operaționale din portofoliul nostru de proiecte de construcții (infrastructură și civile). Acest rol cheie de conducere este responsabil pentru implementarea strategiei tehnice a companiei și pentru asigurarea faptului că livrarea proiectelor respectă cele mai înalte standarde de calitate, în limitele bugetului și la timp.
Directorul Tehnic va asigura planificarea strategică, implementarea eficientă și supervizarea tuturor activităților operaționale și tehnice. Un accent critic va fi pus pe coordonarea directă și mentoratul echipei de Project Manageri (PM) pentru a asigura o performanță superioară a proiectelor.
Atribuții și Responsabilități Principale:
I. Strategie & Management Operațional
Planificare Strategică Tehnică: Definește și implementează strategia tehnică și operaţională a companiei , integrând obiectivele de sustenabilitate (ESG) și inovație (BIM, digitalizare şantiere).
Optimizarea Proceselor: Stabilește și revizuiește procedurile de lucru (SOP-uri) pentru operaţiunile de construcții și producţie, urmărind creşterea eficienței și reducerea riscurilor.
Managementul Resurselor: Supervizează alocarea optimă a resurselor (echipamente, utilaje, personal tehnic, subcontractori) între divizia de construcții și cea de producţie
Control Bugetar: Aprobă bugetele operaţionale ale proiectelor și monitorizează strict cheltuielile , asigurând rentabilitatea și controlul costurilor la nivel de departament.
Calitate şi Siguranţă: Asigură respectarea standardelor de calitate (ISO, legislaţie) și implementarea riguroasă a normelor de Sănătate și Securitate în Muncă (SSM) pe toate șantierele și în unitățile de producţie.
II. Coordonare Project Management & Performanță Proiecte
Supervizarea PM: Coordonează direct Project Managerii (PM) alocați pe proiecte de infrastructură și civile.
Managementul Portofoliului: Monitorizează progresul general al portofoliului de proiecte , asigurându-se că PM-ii gestionează eficient termenele, calitatea și variațiile (claims/variations).
Mentorship & Dezvoltare PM: Oferă îndrumare tehnică PM-ilor și susține dezvoltarea competențelor acestora , în special pe zona de risk management, contract management (FIDIC) și tehnologii noi.
Revizuire Tehnică: Aprobă soluțiile tehnice majore, caietele de sarcini și documentațiile complexe întocmite de echipele de PM și Inginerie.
Relația cu Beneficiarul: Acționează ca punct de escaladare tehnică și reprezintă compania în relația cu beneficiarii majori, autoritățile și consultanții, alături de PM-ul responsabil.
Requirements
Cerințe pentru Candidat:
Educație: Diplomă de Inginer Construcții (Civile/Căi Ferate/Drumuri) sau similar – obligatoriu.
Experiență: Minim 7-10 ani în management operațional tehnic , din care cel puțin 3-5 ani într-o poziție de conducere similară, cu expunere pe proiecte complexe de infrastructură.
Cunoștințe: Expertiză solidă în Contracte HG1, Legislaţia Românească în Construcții , și cunoașterea avansată a metodologiilor BIM/VDC și a sistemelor de management al calității , precum și MS Project / Primavera.
Abilități: Leadership demonstrat , capacitatea de a lucra cu bugete și termene strânse , abilități excelente de comunicare, negociere și coordonare a echipelor multidisciplinare (inclusiv a Project Managerilor).
Offer
salariu personalizat în funcție de experiență, aliniat cu cerințele pieței
tichete de masă
bonusuri de performanță
mașina de serviciu
echipament de lucru
perspective de dezvoltare
posibilitatea implementării propriului know-how
Applications
experience
peste 5 ani experiență // over 5 years experience
skills
Adherence to safety standards.
Use of construction materials.
Project planning and coordination.
qualifications
alte certificări în tehnologii specifice domeniului
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 7
apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 7
we'll give you a call.
Once it is determined whether or not you’re suitable for the role, a consultant will be in touch to discuss your application further.
3 of 7
compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
4 of 7
reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
5 of 7
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
6 of 7
the interview and negotiation.
If a job which you have applied for requires an interview, we will ensure you are fully prepared and know exactly what to expect - good luck!
7 of 7
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.