Îți punem la dispoziție un număr de minim 4 sesiuni de career coaching.
program map.
-
management agility.
- Self Assessment and Development Plan
- Systemic Thinking
- Steering Change
-
performance mechanics.
- Facilitating Commitment
- Keeping the pace
- Offering Feedforward
- Facilitating Contribution
-
relational intelligence.
- Coaching Basics
- Facilitating Ownership
- Creating Space for others
intră în contact cu trainerii noștri.
pașii prin care te ajutăm să dai startul unei cariere de succes.
-
1. înțelegerea rolului de management.
În primul modul, înțelegi profund rolul de management, iar asta îți aduce mai multă
încredere, claritate și chiar curaj în activitatea ta. -
2. creezi un mediu favorabil pentru oamenii tăi.
În al doilea modul, descoperi cum creezi un mediu în care oamenii să se simtă competenți și încrezători.
-
3. devii partenerul oamenilor.
În al 3-lea modul, descoperi cum poți activa motivația intrinsecă. Înveți să te poziționezi ca partener al oamenilor și să construiești relații solide și respectuoase și descoperi cum să gestionezi multitudinea de roluri greu de îmbinat: mentor, manager, coach, coleg.
-
4. creezi un mediu în care oamenii se simt mai engaged.
Fermitatea și coloana vertebrală dezvoltate în primul modul, abilitățile de a gestiona provocările de zi cu zi într-un mod constructiv din al doilea modul și capacitatea de a avea discuții meaningful din al 3-lea modul te vor ajuta să creezi un mediu în care oamenii să se simtă mai engaged.
cu ce pleci la final?
- self assessment
- plan de dezvoltare
- ghid pentru formularea feedforward-ului
- ghid de întrebări pentru conversații simple de coaching
- framework pentru pregătirea conversațiilor mai complexe
- ghid de întrebări pentru a scoate oamenii din zona de confort
- framework pentru a gestiona schimbările într-un mod mai eficient
- listă de principii care conturează mindset-ul de people management
