talent acquisition lead.

Rolul Talent Acquisition Lead reprezintă o călătorie profesională plină de semnificație.

Acesta are o conotație puternică atât în sfera umană, prin suportul pe care-l oferim oamenilor în context profesional, cât și în sfera de business, prin contribuția pe care o aduce la atingerea obiectivelor organizaționale.

Întâlnim multe provocări în activitatea de recrutare și selecție, învățăm și împreună descoperim cele mai bune soluții pentru a le depăși cu succes. Suntem alături unii de ceilalți și avem convingerea că este în responsabilitatea noastră să construim experiențe autentice pentru cei pe care-i întâlnim, fie că sunt candidați sau clienți. 

Alături de colegii din echipă și coordonatorul tău vei  vei crea strategii de recrutare și vei fi implicat în procesul de recrutare internă, precum și în integrarea noilor colegi în echipă.

câteva dintre activitățile pe care le vei desfășura din acest rol sunt

• gestionarea procesului de recrutare end to end pentru rolurile deschise în echipă;
• construirea strategiei de recrutare pentru proiectele pe care le gestionezi;
• identificarea profilurilor potrivite pentru rolurile deschise pe platformele de recrutare și socializare;
• crearea și publicarea anunțurilor de angajare, verificarea candidaturilor și selectarea candidaților potriviți;
• contactarea candidaților, programarea și desfășurarea interviurilor și acordarea de feedback pe parcursul întregului proces de recrutare.
• identificarea de parteneriate și colaborări cu diferite instituții
• organizarea procesului de integrare a noilor colegi în echipa
• monitorizarea parcursului lor și îmbunătățirea continuă a procesului.

aspectele pe care le căutăm la noul nostru coleg

• background: minim 2 ani experiență în câmpul muncii ori 1 an experiență în recrutare end-to-end 
• gândire strategică: abordare orientată atât către oameni, cât și către rezultate;
• planificare și organizare: capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan;
• orientare constructivă: identificare de soluții în situații dificile;
• comunicare: capacitatea de a discuta cu o diversitate de persoane
• lucrul în echipă: participarea activă în cadrul echipei;
• competențe lingvistice: un nivel conversațional de limbă engleză;
• studii: diplomă de licență.

promisiunea noastră față de tine

• o muncă cu sens: contribuim pozitiv în viața candidaților și clienților noștri;
• vei primi îndrumare în dezvoltarea ta prin inițiative de învățare care fac parte din cultura noastră organizațională;
• pachetul financiar și beneficiile oferite sunt motivante, precum sistemul de bonusare;
• acces la Bookster pentru a contribui la dezvoltarea ta;
• program de lucru hibrid, cu flexibilitate de începere între 8:00 și 10:00 dimineața;
• te vei distra în cadrul echipei prin diferite activități organizate periodic;
• vei avea un mediu de lucru în care vei simți apreciere și încredere.

Dacă îți dorești să descoperi mai multe despre cum poate arăta călătoria ta în cadrul Randstad poți aplica și vei fi contactat de unul dintre colegii noștri. Ne-am bucura să te cunoaștem!

raluca.nita@randstad.ro